Try & Hire

Nach einer Mindestvermittlungsdauer von 6 Monaten haben Sie die Möglichkeit, einen Mitarbeiter ohne zusätzliche Kosten fest anzustellen. In diesem Zeitraum können Sie Ihren zukünftigen Mitarbeiter kennenlernen und müssen sich über die Risiken, die mit der Probezeit eines Festvertrags einhergehen keine Sorgen machen.

Wir verwenden dasselbe Einstellungsverfahren wie bei der Personalvermittlung, das zugleich eine Analyse und Beratung beinhaltet. So können wir Ihnen eine Auswahl der besten Bewerber vorstellen, die über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, um zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen.

Funktionalitäten

• Persönliches Gespräch mit dem Bewerber
• Evaluierung der Kompetenzen
• Überprüfung der Referenzen
• Vielfältige Kompetenzbereiche zur Erfüllung Ihres Bedarfs

Ihre Vorteile

• Lange Testphase vor der Festeinstellung
• Garantierte Begleitung des Personals durch unsere Teams während der gesamten Auftragsdauer
• Dynamisches Co-Management
• Austausch mit dem Teamleiter, regelmäßiges Feedback, Zufriedenheitskontrolle des Personals
• Verstärkung Ihrer internen Teams
• Bereitstellung erstklassiger Fachleute für eine festgelegte Dauer
• Flexibilität des Managements in Ihren IT-Teams